⑴因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；

⑵因执行国家法律、法规、规章及其他规范性文件中有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

⑶因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；

⑷国家法律、法规中规定的其他应当受理的劳动争议。