（一）出国留学人员工龄计算
1、问：高等学校毕业生到国外高等学校学习，学习期间能否计算工龄？
答：高等学校的毕业生正式分配工作，到工作单位报到后被选出国的，本人在国外高等学校学习期间，由原单位照发工资。工龄从分配工作拿工资后计算。
（教育部、国家劳动总局［78］教计字036号、［78］劳薪字第3号《关于高等学校在校学习生派遣出国学习的留学生工龄问题》）
2、问：出国攻读博士学位的研究生，其工龄如何确定？
答：公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后，在批准的攻读博士学位期限内，国内计算工龄。
（国务院国发）［1986］107号《批转国家教育委员会》〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》）
3、问：在职人员自费出国留学回国工作后工龄如何确定？
答：在职人员自费出国留学回国工作后，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。获得博士学位回国参加工作的，其在国外攻读博士学位的年限，国内计算工龄，工龄计算办法与公派留学人员相同。
（同前）
4、问：出国进修人员和访问学者，学习期间工龄如何计算？
答：出国进修人员和访问学者，在批准出国留学的期限内，国内的工资由原单位照发，国内计算工龄。
（同前）
5、问：获准在国外延长学习期的公派留学人员，延长学习期间工龄如何计算？
答：获准在国外延长学习期的公派留学人员，凡是由原单位发放工资的，其在国外延长学习期间的国内工资照发，国内工龄照计算。
（同前）
6、问：公派留学人员未经批准愈期不归的，工龄如何计算？
答：公派留学人员未经批准愈期不归的，一年内停薪留职，国内工龄暂不计算，一年后是否保留公职，视不同情况由派出单位决定。
 （同前）
7、问：国内在职人员申请去国外从事“博士后”研究或实习的，在国外从事“博士后”研究或实习期间工龄如何计算？
答：国内在职人员申请去国外从事“博士后”研究或实习的，其在国外从事“博士后”研究或实习期间，国内工资照发，国内工龄照计算。
（同前）
（二）留学回国人员子女中考加分
1、问：哪类人员子女中考可加分？
答：具备下列条件之一其子女中考可加分：
（1）公费或自费出国学习取得博士学位的专业技术人员。
（2）国外取得硕士学位，其子女在海外就学三年以上的专业技术人员。
（3）具有高级职称、出国留学一年以上的，其子女在海外就学三年以上的专业技术人员。
（宁教字［2000］46号宁人字［2000］83号）
2、问：办理相关手续需出具的材料有哪些？
答：（1）中国驻外使（领）馆教育处或国家教育部中国留学服务中心开具的留学身份证明
（2）外国高等院校颁发的学位证书、学历证明（1，2类人员）
（3）外国院校和科研机构的有效证明（3类人员）
（4）本人及子女的护照
（5）子女户口迁出迁入证明（户口簿）
（6）本人的职称评聘证书（3类人员）
（7）单位证明
（8）《中等学校招生照顾对象登记表》，该表到子女就学学校教务处申领
3、问：具备以上材料以后到何处办理？

答：南京市外国专家局北京东路43—2号台城大厦902室
电话：025-83639175联系人：鲍园琳 王昊

地址：北京东路63号人才大厦一楼大厅13柜台

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